Er jeg pendler eller?

La oss nå snakke litt om pendling. Før vi kan definere pendling så trenger vi å definere tre viktige begreper.

Arbeidsreiser: Dette er reiser som er mellom ditt hjemsted og arbeid. Disse reisene du gjør til dag og typisk ligger på mellom 19 og 100 km en vei. Arbeidsreiser er definert mellom hjem og arbeid den tid det ikke er en pendler reise.

Yrkesreise: Det er en reise som går mellom hjem eller fast arbeidssted og midlertidig arbeidssted. Typisk når du er sendt ut på oppdrag for din arbeidsgiver. Salgsmøter, seminar, kurs, konferanser og liknende.

Pendlerreise: Dette er en reise som en med pendlerstatus gjør mellom sitt skattemessig bosted (ofte folkeregistrert addresse) og sitt arbeidssted (midlertidige eller faste).

Så kommer det interessante. Når er du egentlig å anse som pendler? Jo, Skatteetaten sier at du er pendler når "det er nødvendig å overnatte på arbeidsplassen grunnet avstand fra hjemmet". Det er nokså vagt definert. Skatteetaten gir ikke noe absolutt avstand og lar det være opp til skatteyter å gjøre denne vurderingen. Samtidig kan Skatteetaten gjennomskjære ved skatteoppgjør dersom de sier seg uenig i en for kort pendler reise.

Eksempel: Det har vært en bindende forhåndsuttalelse som ble offentliggjort i 2022 hvor en arbeidstaker i Fredriksstad anså seg som pendler til Oslo og krevde fradrag for pendler kostnader og fikk dette avslått hos Skatteetaten. På den annen side kjenner undertegnede til bindende forhåndsuttalelser som har innvilget pendlerstatus på kortere avstand enn Fredrikstad Oslo men for annen person enn først angitt. Dette har nemlig med den komplekse naturen av saken at mange momenter nemlig er til vurdering. Helse, arbeidstider, arbeidstype, familiesituasjon og annet ansvar spiller inn i tillegg til det nokså åpenbare, nettopp avstanden.

Det vi kan trekke ut fra dette er da at det er flere vurderinger som gjøres rundt om en kan ansees som pendler eller ikke. Dersom man blir ansett som pendler kan det være store penger å spare da det vil være trekkfri ytelse å få fra arbeidsgiver rundt opphold og reise til arbeidssted. Det betyr at du ikke betaler skatt dersom arbeidsgiver bevilger deg fri bolig på arbeidsstedet. I tillegg kan kostnader som internett, møbler, strøm, snøbrøyting og annet naturlig under husholdningsutgifter dekkes trekkfritt av arbeidsgiver. Dersom arbeidstaker selv går til anskaffelse av dette utenom at det er organisert av arbeidsgiver, så vil det være 22% skattemessig fradrag for samme kostnader.

Skatteetatens informasjonsside om pendling: https://www.skatteetaten.no/person/skatt/hjelp-til-riktig-skatt/arbeid-trygd-og-pensjon/reise-tilfra-jobb/pendler/

Man kan meget forenklet si at det er "halvparten" så lønnsomt, men det må regnes og inkluderes beregning for marginal skattesats for den enkelte arbeidstaker for at man skal kunne se hvilken økonomisk besparelse som er på å la arbeidsgiver dekke dette (eksempelvis mot trekk i bruttolønn) kontra å dekke dette av egen lomme for deretter å kreve alminnelig skattefradrag som pendler. I tillegg er det kun anledning til å kreve fradrag i en periode på 2 år når man organiserer pendlerbolig selv mens det ikke finnes en liknende frist når arbeidsgiver organiserer bolig. Dette er bevisst for å unngå utnyttelse av systemet. Dette viser også at arbeidsgivere er gitt større tillit og handlingsrom en enkelt skatteyter.

For hjelp til skatt, skattemeldingen eller annet rundt økonomirådgivning ta gjerne kontakt med meg på mail [email protected] eller bestill time her: https://www.skatteveilederen.no/mine-tjenester. 

Se også www.skatteveilederen.no/skatt for ny tjeneste til skattemeldingen